Ректор ВВГУ Татьяна Терентьева на Морском конгрессе: «Успех подготовки специалистов лежит в синергии вузов, бизнеса и власти»

Ректор ВВГУ доктор экономических наук, профессор Татьяна Терентьева приняла участие в пленарном заседании «Молодежь – морской отрасли Дальнего Востока: строим будущее вместе», прошедшее в рамках Молодежного морского форума на Морском конгрессе «Дальний Восток – 2026».

Мероприятие стало главной площадкой для диалога между молодежью, властью, бизнесом и образованием. Участники обсудили реальные запросы работодателей к выпускникам вузов, механизмы закрепления молодых кадров на предприятиях отрасли, развитие социальной инфраструктуры и инструменты вовлечения молодых ученых в решение приоритетных задач морской индустрии.

В дискуссии приняли участие директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина, ректор Морского государственного университета им. адм. Г.И. Невельского Денис Буров, министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий, проректор по научной работе ДВФУ Алексей Емельянов, директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Кирилл Клименко, проректор по научной работе Санкт-Петербургского государственного морского технического университета Денис Кузнецов, директор по управлению персоналом ГК «Русский краб» Наталья Савченко и директор филиала ПАО «ДВМП» в г. Владивостоке Николай Чвертко. Модератором выступила руководитель Молодежного морского форума Татьяна Пустынникова.

Выступая на заседании Морского конгресса, ректор ВВГУ Татьяна Терентьева напомнила, что сегодняшний ВВГУ — это результат ребрендинга ВГУЭС, произошедшего в 2022 году. Основной причиной трансформации стало расширение спектра образовательных программ и стремление к статусу классического университета. Комментируя это изменение, ректор Татьяна Терентьева подчеркнула: «Наш университет давно перерос статус сервисно-экономического вуза».

В своем выступлении Татьяна Терентьева затронула парадоксальную ситуацию на рынке труда. Несмотря на то, что вузы и колледжи выпускают тысячи специалистов, а на рынке представлено огромное количество вакансий, работодатели по-прежнему испытывают острый дефицит кадров.

По мнению ректора, для решения этой проблемы стоит оглянуться на опыт плановой экономики.

«Необходимо вспомнить ту систему, когда студенты знали: 5 лет они получают базовые знания в стенах университета, и дальше в течение трех лет государство берет на себя ответственность стажировать их, чтобы подготовить квалифицированного специалиста», — подчеркнула Татьяна Терентьева.

Она отметила, что сегодня интеграция бизнеса и университетов имеет колоссальное значение, и представить современный вуз без участия предприятий уже невозможно. В ВВГУ к претензиям работодателей («вы учите одному, нам нужно другое») прислушались еще 14 лет назад. В 2013 году университет полностью перестроил образовательный процесс по модулю «7+1».

Глава вуза пояснила, что это значит: семь семестров студенты занимаются в аудиториях, а последний, восьмой семестр (8 месяцев), бакалавры проводят на реальном предприятии. Это позволило закрыть множество проблем.

«Предприятие получает специалиста, который полностью отвечает запросам работодателя», — подчеркнула Татьяна Терентьева, добавив, что уровень трудоустройства благодаря этой системе вырос до 75–80%.

Она рассказала, что уже на третьем курсе студенты знают, куда пойдут на стажировку, и начинают практиковаться в этом направлении заранее. Университет создал «матрицу возможностей», а Центр карьеры университета отвечает за стыковку потребностей предприятий и интересов студентов.

В своей речи ректор ВВГУ также затронула тему сотрудничества с FESCO и планы по созданию инжинирингового полигона.

«Мы вместе с FESCO (наш якорный партнер) включили ряд модулей, запустили проект «Логистика в школы», познакомили 1000 школьников с профессией. На базе «Сириус.Приморье» провели проектные смены для будущих логистов», — поделилась опытом ректор.

Она добавила, что в планах — программа «Цифровая логистика морского порта», где 40% практики проходят прямо на терминалах, а преподавателями выступают действующие IT-директора компаний.

Один из проектов, который озвучила Татьяна Терентьева, — создание на базе университета морского инжинирингового полигона (модели порта в миниатюре). Ректор напомнила, что с этим проектом ВВГУ участвовал в конкурсе Передовых инженерных школ.

«Мы сегодня говорим с бизнесом о том, чтобы оснастить этот полигон лабораторным оборудованием. Мы такие полигоны видели в университетах Китая. Потрясающе: буквально мини-порт в стенах университета», — поделилась она впечатлениями.

Татьяна Терентьева призвала к объединению усилий: интеллектуальных — со стороны университета, материальных — со стороны бизнеса, а также отметила необходимость поддержки со стороны власти. Резюмируя, Татьяна Терентьева сказала, что как классический университет ВВГУ стремится давать такую фундаментальную базу, которую можно применять на практике «без всякой корректировки».

«Успех дела лежит в синергии между вузами, предприятиями и властью, чтобы выпускники работали на благо региона и страны, и люди были довольны своей жизнью», — заключила ректор.

Персоны