Цифровая трансформация IT-профессий: ВВГУ представил актуальные подходы к образованию на Восточном экономическом форуме

Заместитель директора колледжа информационных и креативных технологий ВВГУ Анна Тен приняла участие в одной из ключевых сессий Восточного экономического форума. Обсуждение на тему «Цифровая трансформация IT-профессий: как молодые специалисты меняют индустрию?» прошло на площадке Газпромбанка.

Обсуждение в формате живого диалога собрало на ВЭФ лидеров индустрии: директоров цифровых компаний, системных аналитиков, исследователей и разработчиков. Заместитель директора колледжа Анна Тен ответила на ряд вопросов коллег касательно современного образования IT-специалистов:

Почему цифровое развитие профессий важно для молодёжи?

«По данным исследований, в течение дня нейросети получают более двух миллиардов различных запросов. Это говорит нам о том, что технология невероятно востребована среди пользователей. А значит, сегодня молодые специалисты должны не соревноваться с технологиями, а учиться сотрудничать с ними – работать вместе», – ответила Анна Тен.

Специалист также отметила, что исследования показывают – в ближайшие пять лет более 400 миллионов человек могут потерять рабочие места из-за развития искусственного интеллекта. Анна Тен подчеркнула, что современный молодой специалист должен уметь использовать ИИ, как профессиональный инструмент.

Какие ошибки у нас сейчас совершают молодые специалисты в выборе профессии?

«Зачастую молодой специалист с дипломом не всегда готов к работе. То есть, выпускник выходит во взрослую жизнь программистом, а индустрии в этот момент нужны дата-инженеры или Java-разработчики. То есть, компаниям нужно самим доучивать специалистов, адаптировать их к актуальным запросам», – объяснила Анна Тен.

Спикер рассказала коллегам об инструментах, которые использует колледж для того, чтобы подготовить выпускников к актуальным запросам компаний:

«Стоит отметить, что образовательная среда также подстраивается под рынок. К примеру, у нас в колледже введена система бизнес-ориентированного обучения. Мы учим своих студентов не только хардам, но и софтам. У ребят есть дисциплины по креативному мышлению и командной работе. Так, уже к выпуску наши студенты, учась по одной программе, осваивают целый ряд смежных профессий».

Как проходит современная профориентация школьников? Как найти среди молодёжи будущих IT-специалистов?

«Мы часто проводим профильные мероприятия – хакатоны. Зачастую к нам приходят ребята с уже богатыми знаниями в области IT – им не нужно ничего объяснять, они уже сами кодят, они молодцы. Такие мероприятия позволяют школьникам попробовать себя в разных ролях, найти то, чем им наиболее интересно заниматься. Всё это позволяет школьникам подойти к выбору профессии наиболее осознанно», – рассказала Анна Тен.

Эксперт отметила, что сейчас многие компании сами заинтересованы в поиске будущих кадров. Организации приходят в колледж, предлагают кооперироваться, работать вместе – создавать общие мероприятия. Это позволяет отправлять ребят из колледжа сразу в компании – включать их в работу в реальном секторе.

Какие ключевые компетенции необходимо развивать в молодых специалистах?

«Я бы отметила стрессоустойчивость наравне с критическим мышлением и риск-менеджментом. Чтобы не расплакаться на планёрке, когда тебя за что-то поругали, а грамотно проанализировать, порефлексировать. Это поможет сделать правильные выводы и выполнить свою задачу с наилучшим результатом», – заключила Анна Тен.

Персоны