Top.Mail.Ru
Отдел по развитию кадрового потенциала | Департамент кадровой политики

Владивостокский государственный университет

Поиск

Наставничество

Это процесс, в котором более опытный и квалифицированный человек (наставник) помогает менее опытному (наставляемому) развиваться профессионально и личностно. Этот процесс может быть формальным или неформальным и часто используется в различных сферах, таких как образование, бизнес, спорт и другие.

#

Социальная поддержка работников

Меры направленные на защиту трудовых прав, повышение уровня жизни и поддержку в сложных жизненных ситуациях

Социальная поддержка работников играет важную роль в повышении мотивации и удовлетворенности трудом, а также способствует снижению текучести кадров и повышению производительности.

#

Информация о подразделении

Отдел по развитию кадрового потенциала

Отдел по развитию кадрового потенциала создан с целью обеспечения эффективного формирования команды высококвалифицированных и мотивированных сотрудников, способствующих достижению стратегических целей университета.
В рамках своей деятельности отдел разрабатывает и внедряет современные методы подбора кадров, организует процесс адаптации для новых сотрудников, создавая программы ориентирования и поддержки, а также формирует систему обучения и повышения квалификации,  обеспечивая карьерные траектории и планы развития.

Адрес: 690069, г. Владивосток, ул. Гоголя 41, ауд. 1339

Положение о подразделении

Сотрудники отдела: