38.03.03 Управление персоналом

rus Язык
4Срок обучения, лет
Гос. Аккредитация
БакалаврКвалификация
array(5) { ["Profile"]=> array(10) { ["text"]=> string(35) "380303_upravlenie_personalom__1211_" ["plain"]=> string(37) "38.03.03 Управление персоналом (1211)" ["money"]=> NULL ["type"]=> float(102) ["input"]=> float(31) ["date"]=> NULL ["value"]=> string(4) "1211" ["valueName"]=> string(38) "38.03.03 Управление персоналом (1211) " ["imgURL"]=> string(65) "https://st0.vvsu.ru/photos/38.03.03 Управление персоналом (1211) " ["Unic"]=> string(36) "C4E4E59F-29C1-4299-A340-326700811885" } ["Files"]=> array(2) { [0]=> bool(true) ["valueHTML"]=> string(24912) "
Документы для скачивания
" } ["PlaceRealiz"]=> array(10) { ["text"]=> string(8) "nakhodka" ["plain"]=> string(7) "Находка" ["money"]=> NULL ["type"]=> float(102) ["input"]=> float(31) ["date"]=> NULL ["value"]=> string(1) "9" ["valueName"]=> string(8) "Находка " ["imgURL"]=> string(0) "" ["Unic"]=> string(36) "C4E4E59F-29C1-4299-A340-326700811885" } ["Name"]=> array(10) { ["text"]=> string(51) "Находка_Управление персоналом (Б-УП/Шифр 080400.62)" ["plain"]=> string(51) "Находка_Управление персоналом (Б-УП/Шифр 080400.62)" ["money"]=> NULL ["type"]=> float(100) ["input"]=> float(4) ["date"]=> NULL ["value"]=> NULL ["valueName"]=> string(39) "nakhodkaupravlenie_personalom_b_upshifr" ["imgURL"]=> string(77) "https://st1.vvsu.ru/photos/nakhodkaupravlenie_personalom__b_upshifr_08040062_" ["Unic"]=> string(36) "C4E4E59F-29C1-4299-A340-326700811885" } ["Description"]=> array(10) { ["text"]=> string(3247) "

Гос. аккредитация до 21.01.2021

Управление персоналом – это направление подготовки менеджера по  персоналу (HR-менеджер), который осуществляет весь цикл работ с персоналом: прием на работу, обучение и развитие, мотивацию, карьерное продвижение, вознаграждение по результатам работы, обеспечение социальных гарантий.

Практические навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценки и определения потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников.

Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору персонала корпоративным тренером, начальником кадровой службы, менеджером по развитию и обучению, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • продолжить образование в магистратуре.

Актуальность образования.

Специалисты «управления персоналом» входят в десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России. Выпускники работают:  менеджерами по персоналу  в службах  управления персоналом  организаций всех форм собственности,  кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, консалтинговых фирмах, крупных промышленных, торговых и транспортных компаниях, в банковской, страховой, туристической и других сферах, службах занятости и на биржах труда.

Особенности реализации образовательного процесса в филиале ФГБОУ ВО «ВГУЭС» в г. Находке:

  • реализация принципов практико-ориентированного, практико-интегрированного, контекстного обучения;
  • проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  HR-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций;
  • формирование компетенций, востребованных на современном рынке труда;
  • обучение с использование активных методов (тренинги, деловые игры, кейс-задачи);
  • развитие информационных технологий в филиале  ФГБОУ ВО «ВГУЭС» г. Находке  позволяет проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек;
  • организация прохождения практик позволяет внедрять проекты  в области управления персоналом, выполненных по заказу  предприятий.
" ["plain"]=> string(3214) "

Гос. аккредитация до 21.01.2021

Управление персоналом – это направление подготовки менеджера по  персоналу (HR-менеджер), который осуществляет весь цикл работ с персоналом: прием на работу, обучение и развитие, мотивацию, карьерное продвижение, вознаграждение по результатам работы, обеспечение социальных гарантий.

Практические навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценки и определения потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников.

Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору персонала корпоративным тренером, начальником кадровой службы, менеджером по развитию и обучению, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • продолжить образование в магистратуре.

Актуальность образования.

Специалисты «управления персоналом» входят в десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России. Выпускники работают:  менеджерами по персоналу  в службах  управления персоналом  организаций всех форм собственности,  кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, консалтинговых фирмах, крупных промышленных, торговых и транспортных компаниях, в банковской, страховой, туристической и других сферах, службах занятости и на биржах труда.

Особенности реализации образовательного процесса в филиале ФГБОУ ВО «ВГУЭС» в г. Находке:

  • реализация принципов практико-ориентированного, практико-интегрированного, контекстного обучения;
  • проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  HR-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций;
  • формирование компетенций, востребованных на современном рынке труда;
  • обучение с использование активных методов (тренинги, деловые игры, кейс-задачи);
  • развитие информационных технологий в филиале  ФГБОУ ВО «ВГУЭС» г. Находке  позволяет проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек;
  • организация прохождения практик позволяет внедрять проекты  в области управления персоналом, выполненных по заказу  предприятий.
" ["money"]=> NULL ["type"]=> float(100) ["input"]=> float(5) ["date"]=> NULL ["value"]=> NULL ["valueName"]=> string(39) "nakhodkaupravlenie_personalom_b_upshifr" ["imgURL"]=> string(77) "https://st2.vvsu.ru/photos/nakhodkaupravlenie_personalom__b_upshifr_08040062_" ["Unic"]=> string(36) "C4E4E59F-29C1-4299-A340-326700811885" }}Array

Гос. аккредитация до 21.01.2021

Управление персоналом – это направление подготовки менеджера по  персоналу (HR-менеджер), который осуществляет весь цикл работ с персоналом: прием на работу, обучение и развитие, мотивацию, карьерное продвижение, вознаграждение по результатам работы, обеспечение социальных гарантий.

Практические навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценки и определения потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников.

Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору персонала корпоративным тренером, начальником кадровой службы, менеджером по развитию и обучению, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • продолжить образование в магистратуре.

Актуальность образования.

Специалисты «управления персоналом» входят в десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России. Выпускники работают:  менеджерами по персоналу  в службах  управления персоналом  организаций всех форм собственности,  кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, консалтинговых фирмах, крупных промышленных, торговых и транспортных компаниях, в банковской, страховой, туристической и других сферах, службах занятости и на биржах труда.

Особенности реализации образовательного процесса в филиале ФГБОУ ВО «ВГУЭС» в г. Находке:

  • реализация принципов практико-ориентированного, практико-интегрированного, контекстного обучения;
  • проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  HR-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций;
  • формирование компетенций, востребованных на современном рынке труда;
  • обучение с использование активных методов (тренинги, деловые игры, кейс-задачи);
  • развитие информационных технологий в филиале  ФГБОУ ВО «ВГУЭС» г. Находке  позволяет проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек;
  • организация прохождения практик позволяет внедрять проекты  в области управления персоналом, выполненных по заказу  предприятий.
Документы для скачивания

Календарный учебный график

Дисциплины учебного плана, рабочие программы дисциплин, практик