38.03.03 Управление персоналом
Гос. аккредитация до 21.01.2021
Управление персоналом – это направление подготовки менеджера по персоналу (HR-менеджер), который осуществляет весь цикл работ с персоналом: прием на работу, обучение и развитие, мотивацию, карьерное продвижение, вознаграждение по результатам работы, обеспечение социальных гарантий.
Практические навыки:
- разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
- обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
- разработка программ адаптации новых сотрудников;
- анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценки и определения потребности в рабочих кадрах и специалистах;
- разработка системы мотивации сотрудников.
Преимущества образования. Вы сможете:
- стать директором по персоналу, менеджером по подбору персонала корпоративным тренером, начальником кадровой службы, менеджером по развитию и обучению, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству;
- влиять на принятие решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
- продолжить образование в магистратуре.
Актуальность образования.
Специалисты «управления персоналом» входят в десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России. Выпускники работают: менеджерами по персоналу в службах управления персоналом организаций всех форм собственности, кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, консалтинговых фирмах, крупных промышленных, торговых и транспортных компаниях, в банковской, страховой, туристической и других сферах, службах занятости и на биржах труда.
Особенности реализации образовательного процесса в филиале ФГБОУ ВО «ВВГУ» в г. Находке:
- реализация принципов практико-ориентированного, практико-интегрированного, контекстного обучения;
- проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение лекций приглашенными спикерами: HR-менеджерами российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций;
- формирование компетенций, востребованных на современном рынке труда;
- обучение с использование активных методов (тренинги, деловые игры, кейс-задачи);
- развитие информационных технологий в филиале ФГБОУ ВО «ВВГУ» г. Находке позволяет проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных мировых электронных библиотек;
- организация прохождения практик позволяет внедрять проекты в области управления персоналом, выполненных по заказу предприятий.