Управление персоналом

Описание образовательной программы

Образовательная программа Менеджмент профиль – «Управление персоналом» - готовит квалифицированных специалистов по управлению персоналом, ответственных за подбор и расстановку персонала, разработку стратегии управления кадрами, оценку потенциала сотрудников, создание системы стимулирования и мотивации труда, разработку программ адаптации, обучения и развития сотрудников, а также управление организационным поведением и социально-психологическим климатом в коллективе.

 Эти специалисты востребованы в организациях любой формы собственности и отраслевой принадлежности.

Карьера и трудоустройство

После завершения программы выпускники могут работать на должностях директора по персоналу, менеджера по подбору, адаптации, обучению и развитию персонал, корпоративного бизнес-тренера, начальника кадровой службы, менеджера деловой оценки персонала, специалиста по кадровому делопроизводству, специалиста кадрового или консалтингового агентства по работе с персоналом, специалиста по развитию карьеры персонала. Они также могут влиять на принятие решений по кадровым вопросам и повышение эффективности работы компании в целом.
Кроме того, выпускники могут пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента и получить сертификат Национального союза кадровиков с внесением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов.

Дополнительно

Образование в области управления персоналом актуально, так как специалисты этой сферы входят в десятку наиболее востребованных профессий на рынке труда России.
Их профессиональная деятельность связана с управлением персоналом в различных отраслях экономики, таких как промышленность, торговля, транспорт, банки, страховые компании, туризм и научно-исследовательские организации и других.