Для студентов кафедры управления персоналом и трудового права ВГУЭС провели экскурсию на завод компании «Coca-Cola Hellenic» во Владивостоке. Руководителями практикоориентированного занятия стали доцент кафедры Зоя Якимова и ведущий специалист Регионального Центра «Старт-Карьера» Виктория Николаева, организатором выступил Региональный Центр «Старт-Карьера».
Для студентов кафедры управления персоналом и трудового права ВГУЭС провели экскурсию на завод компании «Coca-Cola Hellenic» во Владивостоке. Руководителями практикоориентированного занятия стали доцент кафедры Зоя Якимова и ведущий специалист Регионального Центра «Старт-Карьера» Виктория Николаева, организатором выступил Региональный Центр «Старт-Карьера».
Студенты узнали об истории бренда и всём процессе производства продукта, увидели оборудование в действии.
Студентов познакомили со специалистом отдела внешних связей и коммуникаций Анастасией Белых. Она рассказала студентам о том, как попала в компанию «Coca-Cola Hellenic» и в чём заключаются её обязанности. Особенно интересовало будущих профессионалов в сфере управления персоналом, как в такой крупной международной компании осуществляется работа с кадрами – как отбирают персонал, какие методы отбора используются и какие регламенты существуют. Также студенты узнали о том, что компания являлась спонсором XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских игр в Сочи.
- На такие экскурсии мы стараемся ездить со студентами как можно чаще, так как понимаем, насколько важно для них увидеть работу компании изнутри. В компании нас как обычно очень радушно встретили. Студенты направления подготовки «Управление персоналом» не первый раз приезжают в компанию на экскурсию. Вопросов они задают много, живо всем интересуются. И о том, как попасть на стажировку в компанию, и какие условия работы, какие проекты есть для сотрудников, есть ли кадровый резерв на руководящие посты и как премируется старание и ответственная работа. Нам рассказали и про систему KPI, и про программы индивидуального развития для каждого сотрудника компании. Возможность постоянного профессионального роста, обогащения профессиональных и личностных компетенций, тренинговые программы – вся эта система работы с персоналом давно продумана и успешно работает, – поделилась впечатлениями ведущий специалист РЦ «Старт-Карьера» Виктория Николаева.
– Студентам показали, как работает производство. Объявления, доска качества, «кармашки» для предложений по повышению качества продукции и улучшения условий труда, информирование сотрудников о безаварийной работе, доска почёта лучших сотрудников – примеры того, что сотрудники постоянно информируются обо всём, что происходит в компании и компания готова идти на контакт, – поделилась своим мнением доцент кафедры управления персоналом и трудового права Зоя Якимова.
В дальнейшем планируется сохранять и укреплять сотрудничество с компанией «Coca-Cola Hellenic».
