38.03.02 HR-менеджмент

rus Язык
4.6 Срок обучения, лет
Гос. Аккредитация
Бакалавр Квалификация

Менеджмент (профиль – «HR-менеджмент»)  - образовательная программа, обеспечивающая подготовку квалифицированных специалистов по управлению персоналом, ответственных за поиск, подбор и расстановку персонала, участвующих в разработке стратегии по управлению персоналом, оценке кадрового потенциала, формировании системы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников, разработке программ адаптации, обучения и развития сотрудников, способных управлять организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива в организации любой формы собственности и отраслевой принадлежности.

По окончании программы выпускники могут заниматься:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным бизнес-тренером, начальником кадровой службы, менеджером по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
  • стать специалистом по развитию карьеры персонала;
  • влиять на принятие решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента и получить сертификат Национального союза кадровиков с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов.

Актуальность образования. Специалисты в области HR-менеджмента входят в первую десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России.  Профессиональная деятельность бакалавров HR-менеджмента осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

Особенности реализация образовательного процесса во ВГУЭС.

  • практико - и наукоориентированное обучение, в том числе – создание учебных бизнес-фирм и работа в университетской учебной бизнес-среде ВГУЭС-СИТИ,  которая представляет собой инновационное бизнес-пространство, имитирующее условия функционирования  бизнес-фирм в условиях, приближенных к реальным, формализованных совокупностью взаимозависимых  правил и регламентов;
  • годичная практика для студентов, что дает возможность получить практический опыт, необходимый при трудоустройстве;
  • высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав (доктора и кандидаты наук, выпускники магистерских программ зарубежных вузов, специалисты-практики);
  • активное участие студентов ВГУЭС в научно-академических исследованиях по управлению экономикой региона, организаций Приморского края.
  • получение не только академических, но и прикладных знаний, практических навыков и опыта работы в разработке реальных экономических программ и бизнес-проектов;
  • индивидуальное сопровождение в обучении;
  • применение современных информационных технологий в обучении, бесплатный доступ к электронным ресурсам важнейших научно-информационных ресурсов и библиотек мира;
  • наличие конференц-зала, оборудованного конференц-связью и конгресс-системой последнего поколения, позволяющих в on-line режиме слушать лекции профессоров ведущих мировых университетов и участвовать в дискуссиях со студентами зарубежных вузов;
  • наличие бизнес–инкубатора – площадки для реализации собственных бизнес-проектов;
  • использование технологий электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС);
  • создание в вузе среды, направленной на творческую самореализацию студентов.

Вступительные испытания

Профиль Базовый уровень образования Вступительные испытания
HR-менеджмент Среднее общее образование Русский язык
Математика (профильная)
История или Обществознание

Календарный учебный график

Учебный план

Дисциплины учебного плана, рабочие программы дисциплин, практик

Дисциплина Зачетных единиц Часов Недель Форма аттестации
Бухгалтерский учет модуль 1 3 108   Зачет
Бухгалтерский учет модуль 2 3 108   Экзамен
Высшая математика модуль 2 4 144   Экзамен
Документирование управленческой деятельности 3 108   Зачет
Иностранный язык модуль 3 3 108   Экзамен
Информатика модуль 2 (Информационно-коммуникационные технологии) 2 72   Зачет
Маркетинг 5 180   Экзамен
Межкультурная коммуникация 2 72   Зачет
Организационное поведение 3 108   Зачет
Основы менеджмента 5 180   Экзамен
Правоведение 3 108   Зачет
Проектная деятельность 4 144   Зачет
Профессиональная речь и деловая переписка 2 72   Зачет
Теория организации и организационное проектирование 3 108   Экзамен
Экономика организаций (предприятий) 3 108   Экзамен
Учебная ознакомительная практика 5   179 Зачет
Основы кадровой политики и кадрового планирования 2 72   Зачет
Дисциплина Зачетных единиц Часов Недель Форма аттестации
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности 4 144   Экзамен
Бизнес-аналитика 3 108   Зачет
Инвестиционный анализ 4 144   Экзамен
Инновационный менеджмент 3 108   Зачет
Инструментальные средства анализа и обработки данных 3 108   Зачет
Налоги и налогообложение 4 144   Экзамен
Проектная деятельность 2 72   Зачет
Теория принятия решений 4 144   Экзамен
Управление изменениями базовый курс 3 108   Зачет
Управление персоналом 3 108   Экзамен
Управленческие решения 3 108   Экзамен
Управленческий учет 3 108   Зачет
Современные персонал-технологии 4 144   Экзамен
Трудовое право 3 108   Экзамен
Производственная технологическая (проектно-технологическая) практика 5   179 Зачет
Администрирование территорий с особым экономическим режимом 2 72   Зачет
Дисциплина Зачетных единиц Часов Недель Форма аттестации
Практикум по бизнес-планированию 3 108   Экзамен
Производственная преддипломная практика 18   647 Зачет
Выполнение и защита выпускной квалификационной работы 18   638 Итоговая гос. аттестация