38.03.02 HR-менеджмент

Квалификация (степень):  Бакалавр

Язык обучения: русский

Менеджмент (профиль – «HR-менеджмент»)  - образовательная программа, обеспечивающая подготовку квалифицированных специалистов по управлению персоналом, ответственных за поиск, подбор и расстановку персонала, участвующих в разработке стратегии по управлению персоналом, оценке кадрового потенциала, формировании системы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников, разработке программ адаптации, обучения и развития сотрудников, способных управлять организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива в организации любой формы собственности и отраслевой принадлежности.

По окончании программы выпускники могут заниматься:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным бизнес-тренером, начальником кадровой службы, менеджером по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
  • стать специалистом по развитию карьеры персонала;
  • влиять на принятие решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента и получить сертификат Национального союза кадровиков с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов.

Актуальность образования. Специалисты в области HR-менеджмента входят в первую десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России.  Профессиональная деятельность бакалавров HR-менеджмента осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

Особенности реализация образовательного процесса во ВГУЭС.

  • практико - и наукоориентированное обучение, в том числе – создание учебных бизнес-фирм и работа в университетской учебной бизнес-среде ВГУЭС-СИТИ,  которая представляет собой инновационное бизнес-пространство, имитирующее условия функционирования  бизнес-фирм в условиях, приближенных к реальным, формализованных совокупностью взаимозависимых  правил и регламентов;
  • годичная практика для студентов, что дает возможность получить практический опыт, необходимый при трудоустройстве;
  • высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав (доктора и кандидаты наук, выпускники магистерских программ зарубежных вузов, специалисты-практики);
  • активное участие студентов ВГУЭС в научно-академических исследованиях по управлению экономикой региона, организаций Приморского края.
  • получение не только академических, но и прикладных знаний, практических навыков и опыта работы в разработке реальных экономических программ и бизнес-проектов;
  • индивидуальное сопровождение в обучении;
  • применение современных информационных технологий в обучении, бесплатный доступ к электронным ресурсам важнейших научно-информационных ресурсов и библиотек мира;
  • наличие конференц-зала, оборудованного конференц-связью и конгресс-системой последнего поколения, позволяющих в on-line режиме слушать лекции профессоров ведущих мировых университетов и участвовать в дискуссиях со студентами зарубежных вузов;
  • наличие бизнес–инкубатора – площадки для реализации собственных бизнес-проектов;
  • использование технологий электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС);
  • создание в вузе среды, направленной на творческую самореализацию студентов.

Календарный учебный график

Дисциплины учебного плана, рабочие программы дисциплин, практик

Дисциплина Зачетных единиц Часов Недель Форма аттестации
Бухгалтерский учет модуль 1 3 108   Зачет
Правоведение 3 108   Зачет
Маркетинг 5 180   Экзамен
Основы менеджмента 5 180   Экзамен
Информатика модуль 2 (Информационно-коммуникационные технологии) 2 72   Зачет
Проектная деятельность 4 144   Зачет
Межкультурная коммуникация 2 72   Зачет
Профессиональная речь и деловая переписка 2 72   Зачет
Теория организации и организационное проектирование 3 108   Экзамен
Организационное поведение 3 108   Зачет
Бухгалтерский учет модуль 2 3 108   Экзамен
Экономика организаций (предприятий) 3 108   Экзамен
Иностранный язык модуль 3 3 108   Экзамен
Документирование управленческой деятельности 3 108   Зачет
Высшая математика модуль 2 4 144   Экзамен
Учебная ознакомительная практика 5   179 Зачет
Основы кадровой политики и кадрового планирования 2 72   Зачет
Дисциплина Зачетных единиц Часов Недель Форма аттестации
Управленческий учет 3 108   Зачет
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности 4 144   Экзамен
Налоги и налогообложение 4 144   Экзамен
Инструментальные средства анализа и обработки данных 3 108   Зачет
Бизнес-аналитика 3 108   Зачет
Инновационный менеджмент 3 108   Зачет
Инвестиционный анализ 4 144   Экзамен
Управленческие решения 3 108   Экзамен
Управление изменениями базовый курс 3 108   Зачет
Проектная деятельность 2 72   Зачет
Теория принятия решений 4 144   Экзамен
Управление персоналом 3 108   Экзамен
Современные персонал-технологии 4 144   Экзамен
Трудовое право 3 108   Экзамен
Производственная технологическая (проектно-технологическая) практика 5   179 Зачет
Администрирование территорий с особым экономическим режимом 2 72   Зачет
Дисциплина Зачетных единиц Часов Недель Форма аттестации
Практикум по бизнес-планированию 3 108   Экзамен
Производственная преддипломная практика 18   647 Зачет
Выполнение и защита выпускной квалификационной работы 18   638 Итоговая гос. аттестация