Во ВГУЭС обсудили проблемы подготовки специалистов рабочих профессий.
19 ноября во ВГУЭС завершился Первый региональный Чемпионат рабочих профессий по стандартам WorldskillsRussia. На заключительном круглом столе представители ВГУЭС, администрации Приморского края и бизнеса подвели итоги работы.
Участники итогового круглого стола обсудили проблемы подготовки профессиональных кадров для рабочих специальностей и индустрии сервиса. Также они поделились положительным опытом сотрудничества предприятий и ВГУЭС, в результате которого стали возможными максимальное погружение студентов в практику во время обучения и гарантированное трудоустройство выпускников университета.
Открывая заседание, директор департамента образования и науки Приморского края Елена Григорьева отметила:
– Мы впервые проводим в нашем крае такой Чемпионат. Для нас это означает прежде всего присоединение к движению WorldSkills, которое существует во всем мире. Приморский край сегодня представляет собой территорию, где реализуется много проектов: ТОРы, Свободный порт Владивосток. Эти проекты потребуют кадры высокой квалификации. Мы преследуем своей целью популяризацию WorldSkills. От имени вице-губернатора Приморского края Татьяны Заболотной хотела бы поблагодарить всех за организацию мероприятия.
О совместном опыте подготовки кадров рассказала начальник отдела обучения и развития Управления персоналом Дальневосточного центра судостроения и судоремонта (ДЦСС) Марина Кощеева.
– Вместе с Дальневосточным судостроительным колледжем мы вошли в программу средне-специального образования. Очень важен точный прогноз потребности предприятий в кадрах. Поэтому была корректировка обучающих программ, времени практик.
Однако привлечь представителей бизнес-сообщества к сотрудничеству в области подготовки рабочих кадров пока достаточно сложно, отмечали участники круглого стола.
– Задача нашего Агентства – максимально вовлечь бизнес в подготовку кадров, – подчеркнула руководитель представительства Агентства стратегических инициатив Ольга Курилова.
Тем не менее, работодатели пока относятся к возможности совместной работы в данной сфере с вузами и средне-специальными учебными заведениями с осторожностью: сказывается устаревание государственных образовательных стандартов, общая оторванность образования от практики, стремительно меняющиеся требования к кадрам.
– В нашей сфере через 5 лет учебы полученные знания устаревают, и сотрудника приходится учить заново. Да и подчас я не вижу особого желания персонала переучиваться: молодежь зачастую считает, что работает тем же официантом или поваром временно. От этого страдает бизнес. Поэтому важно учить и работодателя, и учащегося. И нужно более четко изучить потребности бизнеса в кадрах, – высказался, директор ООО «Фьюжн ресторанс» Илья Сухих.
Опытом сотрудничества университета и предприятия поделилась проректор по учебной и воспитательной работе ВГУЭС Оксана Мартыненко:
– На базе «Восточной верфи» наши студенты проходят восьмимесячную практику. Такая практико-интегрированная модель обучения дает возможность пережить адаптацию на первом рабочем месте, будучи еще студентом 4-го курса бакалавриата. В прошлом году практику прошли 24 человека, в этом их уже 26.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что в Приморье рабочие специальности сегодня по-прежнему остаются очень востребованными, а значит, учебные заведения и работодатели должны упрочить сотрудничество в области подготовки квалифицированных рабочих кадров. Это возможно. Пример ВГУЭС стал тому доказательством.
