Лучшие доклады с презентациями отмечены дипломами и грамотами.
На XVII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых исследователей «Интеллектуальный потенциал вузов – на развитие Дальневосточного региона России» темой секции кафедры управления персоналом и трудового права стала «Современные тенденции в управлении персоналом».
Председатель комиссии, зав. кафедрой Зоя Якимова обозначила важность и значимость мероприятия для участников. Диапазон тем, заявленных студентами-бакалаврами 1-4 курсов, был достаточно широк и охватил практические аспекты кадрового аудита, корпоративной культуры, карьерного менеджмента. Также студентами рассматривались такие современные персонал-технологии, как геймификация и аутплейсмент.
Магистранты сосредоточили внимание в своих докладах на более системных проблемах, таких как формирование и развитие кадрового резерва, подходах к управлению талантами, методикам диагностики аналитических способностей и управленческого потенциала.
Особо следует отметить доклад аспирантки 1-го года обучения специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» Полины Кравченко, обозначившей возможности грантовой поддержки как технологии стимулирования развития персонала образовательных организаций. Свою роль в качестве докладчика Полина обозначила следующим образом:
- Участие в данной конференции является продолжением моей научной работы в области конкурсно-грантовой деятельности и позволяет донести до студентов и работников вуза, что творить науку в вузе возможно, а участие в грантовой поддержке поможет реализовать любое ваше исследование и даже осуществить научное открытие!
Положительная обратная связь была получена и от приглашенных членов жюри. Ведущий специалист отдела подбора и развития персонала Департамента по работе с персоналом Макро-региона «Дальний Восток» ОАО «МТС» Антон Ушаков прокомментировал мероприятие:
- Очень хорошо, что вуз проводит мероприятия такого характера, т.к. они полезны всем участникам. Студенты получают опыт публичных выступлений и оценку своих работ. И здесь важно, чтобы студенты правильно воспринимали вопросы и комментарии, которые озвучивают члены жюри и аудитория, чтобы анализировали ту обратную связь, которую получают во время выступления, она действительно поможет доработать проект и учесть важные аспекты в дальнейшем. Представители компаний могут оценить уровень подготовки и познакомиться с перспективными студентами.
Главный специалист отдела по работе с персоналом и охране труда Дальневосточного филиала ПАО «РОСБАНК», выпускница 2013 г. кафедры управления персоналом и трудового права ВГУЭС Светлана Столетняя считает:
- Очень радует направленность современных студентов не только на теоретическую базу, но и на то, что они опираются на свой собственный практический опыт, в частности, полученный в период прохождения практико-интегрированного обучения.
Жюри конкурса определило победителей и призеров конференции секционного заседания, лучшие доклады с презентациями отмечены дипломами и грамотами.
Диплом 1 место – «Бейдж как элемент корпоративной культуры ВГУЭС». Клеменчук Д.А., Колоколова Л.А., БУП-13-01, ВГУЭС, Научный руководитель Масилова М.Г., канд. социол. наук, доцент кафедры управления персоналом и трудового права.
Диплом 2 место – «Тренинг «Карьерный менеджмент» как технология развития общекультурных компетенций». Романова Г.С., БУП-11-01, ВГУЭС. Научный руководитель Новгородов А.С., старший преподаватель кафедры управления персоналом и трудового права.
Диплом 3 место – «Анализ реализации технологии кадрового резерва на предприятиях различных сфер деятельности». Дзевановская Д.Д., МУП-13, ВГУЭС. Научный руководитель Могилёвкин Е.А., канд. психол. наук, профессор кафедры управления персоналом и трудового права.
Грамоты в номинациях:
«Лучшая аргументация исследовательской работы»: «Кадровый аудит и диагностика кадрового потенциала в ООО «Да Вингс»». Бехтерева А.В. БУП-12-01, ВГУЭС. Научный руководитель Могилёвкин Е.А., канд. психол. наук, профессор кафедры управления персоналом и трудового права.
«Лучшая презентация исследовательской работы»: «Грантовая поддержка как технология стимулирования развития персонала образовательных организаций» Кравченко П.С., аспирант 1-го года обучения по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», ВГУЭС. Научный руководитель Якимова З.В., канд. психол. наук, зав. кафедрой управления персоналом и трудового права.
«Лучший тренд исследовательской работы»: Геймификация как современная персонал-технология». Мустафаева Н. Ю., БУП-14-01, ВГУЭС. Научный руководитель Якимова З.В., канд. психол. наук, зав. кафедрой управления персоналом и трудового права.
«Высокая практикоориентированность исследовательской работы»: «Кадровый аудит: высвобождение персонала в период кризиса». Семиряжко А.Е., БУП-12-01, ВГУЭС. Научный руководитель Масилова М.Г., канд. социол. наук, доцент кафедры управления персоналом и трудового права ВГУЭС.
«За интеграцию направлений исследовательской работы»: «Создание базы данных кадрового учета организации». Максимов И.С., Панина А.В. 3 курс ШЭМ ДВФУ. Научный руководитель Максимова Л.В., старший преподаватель кафедры управления персоналом и экономики труда ШЭМ.
Специальные призы от Дальневосточного филиала ПАО «РОСБАНК» в номинации «Лучший докладчик» получили студенты Клеменчук Д.А. (БУП-13-01), Пушкина А.С. (БУП-12-01)
