Первый рабочий день – это всегда испытание для соискателя. Как избежать провала и правильно зарекомендовать себя.
Первый рабочий день – это всегда испытание для соискателя. Как избежать провала и правильно зарекомендовать себя, рассказала Ирина Папина – менеджер по подбору и адаптации персонала компании ГК «Востокшинторг» в рамках курсов «Азбука Успеха».
На встрече студенты узнали ответы на вопросы:
- какие официальные бумаги нужно взять с собой в первый рабочий день?
- как себя вести в новом коллективе?
- что следует говорить, а о чем можно умолчать?
- Итак, вы успешно прошли собеседование - вам позвонил менеджер по персоналу и пригласил вас на работу. Во время разговора вам стоит выяснить организационные вопросы: какие документы необходимы и где находится место вашей работы, дресс-код. Потом следует тщательно подготовиться к первому рабочему дню: подобрать соответствующую одежду, приготовить все документы и обязательно выспаться, - рассказала Ирина.
Студенты разобрали поэтапно первый рабочий день и узнали о юридических тонкостях испытательного срока.
- В первый рабочий день внимательно ознакомьтесь с должностной инструкцией, уставом компании, миссией. Также запомните, что испытательный срок входит в стаж работы, и договор должен быть оформлен с первого дня вашей работы,- пояснила Ирина.
На примере компании ГК «Востокшинторг» Ирина показала студентам, как придя на стартовые вакансии, можно успешно построить свою карьеру.
- В последнее время работодатель чаще всего из двух одинаковых студентов выберет того, у кого есть хотя бы год опыта работы. Вам мой совет: начинайте работать с второго-третьего курса.
Тема следующего мероприятия занятий «Азбуки Успеха» - «Роль людей в компании». Приглашенный гость - Ольга Ярмольчук – менеджер по подбору персонала ООО «Сименс Финанс».
