Представители компании PricewaterhouseCoopers рассказали студентам ВГУЭС, как получить престижную работу независимо от кризисных ситуаций на рынке труда
PricewaterhouseCoopers – это крупнейшая международная консалтинговая компания, оказывающая услуги по аудиту, а также налоговому, юридическому и бизнесу-консультированию. Представительства PwC действуют в 149 странах мира, в России оно открылось в 1989 году. В состав клиентов российского PwC входят Газпром, Алрос и другие крупнейшие компании топ-списка. Каждый год штат PwC пополняют 400 новых сотрудников из числа наиболее успешных выпускников вузов России. Как действует система отбора? Об этом студентам ВГУЭС подробно рассказали представители PwC: менеджер по кадрам Людмила Охржевская и менеджер отдела аудита Тимур Ленджиев – 19 октября во время ежегодной презентации.
Общение со студентами Людмила Охржевская построила в формате собеседования, задавая вопросы, на которые приходится отвечать соискателям. Прежде всего она просила собеседников обосновать выбор вуза.
- Престижно… Родители посоветовали… Только здесь была специальность «Коммерческая логистика»… Отличные условия обучения, - наперебой отвечали студенты.
- Ваши ответы меня порадовали, - одобрила мотивы студентов Людмила. – Они означают, что к выбору вуза вы отнеслись сознательно. Работодатель может судить, что и к выбору профессии вы отнеслись также сознательно.
Далее речь пошла о том, как студенты пытались найти работу и по каким критериям велся поиск, насколько ребята адекватно оценивают себя как трудовой ресурс, и что они предпочтут: высокую зарплату или возможности быстрого карьерного роста.
- Если полгода назад условия диктовали кандидаты, то сегодня ситуация изменилась кардинально: современный рынок труда – рынок работодателя, - объяснила Людмила. - Если раньше конкурс в нашей компании был 17 человек на место, то теперь эта цифра увеличилась в три раза. Но все реально, если вы захотите работать в консалтинговом секторе. В прошлом году трое из пяти выпускников ВГУЭС, приславших резюме, стали нашими сотрудниками.
О специфике работы в сфере аудита рассказал менеджер Тимур Ленджиев.
- Аудит – это независимая оценка бухгалтерской отчетности, анализ работы предприятия за год. Как вы думаете, какими качествами должен обладать специалист, который собирается работать в этой сфере? – сделал пробный тест Тимур.
- Он должен быть компетентен в профессиональной сфере, усидчив, - перечисляли ребята. - Должен обладать хорошей адаптивностью и аналитическим складом ума.
- А еще уметь ставить интересы своей рабочей группы выше собственных и эффективно общаться, - включилась в разговор Людмила.
Это замечание было выстрадано менеджером по кадрам после сотен интервью с соискателями: оказывается, далеко не все молодые специалисты могут эффективно общаться. Сложности возникают и тогда, когда надо точно ответить на поставленный вопрос, выделив главное, и тогда, когда нужно вопрос сформулировать.
- А ведь вам придется общаться с клиентами, и зачастую убеждать их, - объяснила Людмила специфику консалтинговой деятельности. – У вас впереди несколько лет, поработайте над этим.
Также представители PwC порекомендовали студентам учить английский – язык делового общения – и учиться работать в команде. Что же касается профессиональных компетенций, тут студенты могут не волноваться – образовательные программы ВГУЭС по подготовке бухгалтеров и аудиторов хорошо зарекомендовали себя на самом высоком уровне.
- Входное тестирование по бухгалтерскому учету, которое представители PwC проводили среди студентов вузов города, мы написали лучше всех, - рассказала студентка 5-го курса специальности «Прикладная информатика в экономике» Ирина Колядина. – Возможности заниматься английским у нас тоже есть – достаточно поступить на второе высшее в Центр иностранных языков. Так что шансы стать сотрудником PricewaterhouseCoopers у студентов ВГУЭС очень высо
