38.03.03 Управление персоналом

Квалификация (степень):Подготовка кадров высшей квалификации Бакалавр

Язык обучения: русский

      Управление персоналом – образовательная программа, формирующая широкий спектр общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, позволяющих  осуществлять весь цикл работ с персоналом в организации: подбор и отбор кандидатов, прием на работу, адаптацию новых сотрудников, организацию обучения и развития персонала, проведение оценки деловых качеств и аттестации персонала, мотивацию, планирование карьерного продвижения, вознаграждение по результатам работы, обеспечение социальных гарантий.

     Профессиональные навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценки и определения потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников;
  • развитие организационной  и корпоративной культуры;
  • управление организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива;
  • документационное обеспечение кадровых процессов;
  • оптимизация организационной структуры предприятия.

     Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным  бизнес-тренером, начальником кадровой службы, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента  и получить сертификат Национального союза кадровиков  с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов;
  • продолжить образование в магистратуре,  а затем в аспирантуре.

     Актуальность образования.

     Специалисты «управления персоналом» входят в первую  десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России.  Профессиональная деятельность бакалавров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

      Выпускники бакалавриата управления персоналом трудоустраиваются:

  • В службы управления персоналом коммерческих предприятий и организаций
  • В службы управления персоналом, отделы кадров  государственных организаций и муниципальных органов;
  • В службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
  • В кадровые агентства, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • В тренинг–центры;
  • В аутсорсинговые компании;
  • В ассесмент–центры;
  • Самостоятельно организовывают собственный бизнес.

     Особенности реализации образовательного процесса во ВГУЭС:

  • В 2013г. кафедрой Управления персоналом и трудового права была успешно пройдена процедура  общественно-профессиональной аккредитации образовательной программы «Управление персоналом», что подтверждает соответствие программы требованиям образовательных и профессиональных стандартов, а так же требованиям и запросам современного рынка труда.
  • Применение практикоориентированного подхода  позволяет студентам, начиная уже со 2-го курса,  получать практический опыт на практикоориентированных площадках университета, где у них есть возможность реализовывать проекты, связанные с наработкой навыков проведения тренингов, проведением хронометража рабочего времени, оптимизацией кадрового делопроизводства, составлении эффективных трудовых контрактов, разработке компетентностных моделей и другой профессиональной деятельностью менеджера по персоналу.
  • На протяжении всего периода обучения студенты могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.
  • Образовательный процесс выстроен с широким применением активных методов обучения и информационных технологий, позволяющих студентам развить способности к  быстрому освоению новой информации, эффективному тайм-менеджменту, высокой самоорганизации, проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек
  • Во ВГУЭС практикуется  проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  топ-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций; организация экскурсий на предприятия.
  • При реализации основной образовательной программы используются технологии электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС).

Вступительные испытания

ПрофильБазовый уровень образованияВступительные испытания
Управление персоналом Среднее общее образование Русский язык
Математика (профильная)
Обществознание

Дисциплины учебного плана, рабочие программы дисциплин, практик

ДисциплинаЗачетные единицыК-во часовК-во недельФорма аттестации
Безопасность жизнедеятельности 3108 Экзамен
Контрольная работа
Иностранный язык модуль 1 3108 Контрольная работа
Зачет
История 4144 Контрольная работа
Экзамен
Психология 272 Зачет
Контрольная работа
Русский язык и культура речи 272 Зачет
Контрольная работа
Физическая культура и спорт 272 Зачет
Философия 4144 Экзамен
Контрольная работа
Экономика 4144 Экзамен
Контрольная работа
Информатика 3108 Экзамен
Контрольная работа
Информационно-правовое обеспечение бизнеса 4144 Экзамен
Высшая математика модуль 1 3108 Контрольная работа
Экзамен
ДисциплинаЗачетные единицыК-во часовК-во недельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 0110 Зачет
Иностранный язык модуль 2 3108 Контрольная работа
Зачет
Иностранный язык модуль 3 3108 Экзамен
Контрольная работа
Межкультурная коммуникация 272 Зачет
Правоведение 3108 Контрольная работа
Зачет
Экономика организаций (предприятий) 3108 Контрольная работа
Экзамен
Введение в научные исследования 3108 Зачет
Профессиональная речь и деловая переписка 272 Зачет
Основы безопасности труда 3108 Зачет
Оценка трудовых ресурсов 4144 Экзамен
Высшая математика модуль 2 4144 Контрольная работа
Экзамен
Организационная культура 4144 Экзамен
Основы менеджмента 4144 Экзамен
Социология 3108 Зачет
Контрольная работа
Риторика 3108 Зачет
Контрольная работа
Управление социальным развитием организации 3108 Зачет
Внешнеэкономическая деятельность 5180 Экзамен
Контрольная работа
Конфликтология 5180 Контрольная работа
Экзамен
Документирование управленческой деятельности 3108 Зачет
История экономических учений 3108 Контрольная работа
Зачет
История государственного управления в России 4144 Экзамен
Контрольная работа
Статистика 4144 Экзамен
Контрольная работа
Учебная ознакомительная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков 44 Зачет
ДисциплинаЗачетные единицыК-во часовК-во недельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 0110 Зачет
Гражданское право 4144 Контрольная работа
Экзамен
Организация и оплата труда персонала 3108 Экзамен
Трудовое право 4144 Экзамен
Контрольная работа
Управление персоналом организации 4144 Экзамен
Деловая оценка персонала 3108 Зачет
Делопроизводство в кадровой службе 5180 Экзамен
Контрольная работа
Карьерный менеджмент 3108 Зачет
Мотивация трудовой деятельности 3108 Зачет
Контрольная работа
Основы кадровой политики и кадрового планирования 3108 Экзамен
Теория организации 3108 Экзамен
Инвестиционный анализ 3108 Экзамен
Курсовое проектирование 1 7252 Курсовая работа
Профессиональный практикум модуль 1 5180 Зачет
Управленческие решения 3108 Экзамен
Контрольная работа
Инновационный менеджмент 3108 Зачет
Региональная экономика и управление 3108 Зачет
Предпринимательское право 272 Зачет
Трудовые споры 272 Зачет
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков 22 Зачет
ДисциплинаЗачетные единицыК-во часовК-во недельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 0110 Зачет
Международное трудовое право 4144 Экзамен
Уголовное право модуль Часть особенная 4144 Экзамен
Современные персонал-технологии 5180 Экзамен
Административное право 3108 Контрольная работа
Зачет
Кадровый аудит 4144 Экзамен
Курсовое проектирование 2 5180 Курсовая работа
Организационная диагностика базовый курс 4144 Экзамен
Организационное поведение 3108 Зачет
Контрольная работа
Планирование и прогнозирование на предприятии 4144 Экзамен
Проектный менеджмент базовый курс 3108 Экзамен
Профессиональный практикум модуль 2 5180 Зачет
Управление изменениями базовый курс 3108 Зачет
Психология труда 4144 Экзамен
Контрольная работа
Психология управленческой деятельности 4144 Экзамен
Контрольная работа
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 99 Зачет