38.03.03 Управление персоналом

rusЯзык
4Срок обучения, лет
Гос. Аккредитация
БакалаврКвалификация

      Управление персоналом – образовательная программа, формирующая широкий спектр общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, позволяющих  осуществлять весь цикл работ с персоналом в организации: подбор и отбор кандидатов, прием на работу, адаптацию новых сотрудников, организацию обучения и развития персонала, проведение оценки деловых качеств и аттестации персонала, мотивацию, планирование карьерного продвижения, вознаграждение по результатам работы, обеспечение социальных гарантий.

     Профессиональные навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценки и определения потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников;
  • развитие организационной  и корпоративной культуры;
  • управление организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива;
  • документационное обеспечение кадровых процессов;
  • оптимизация организационной структуры предприятия.

     Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным  бизнес-тренером, начальником кадровой службы, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента  и получить сертификат Национального союза кадровиков  с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов;
  • продолжить образование в магистратуре,  а затем в аспирантуре.

     Актуальность образования.

     Специалисты «управления персоналом» входят в первую  десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России.  Профессиональная деятельность бакалавров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

      Выпускники бакалавриата управления персоналом трудоустраиваются:

  • В службы управления персоналом коммерческих предприятий и организаций
  • В службы управления персоналом, отделы кадров  государственных организаций и муниципальных органов;
  • В службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
  • В кадровые агентства, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • В тренинг–центры;
  • В аутсорсинговые компании;
  • В ассесмент–центры;
  • Самостоятельно организовывают собственный бизнес.

     Особенности реализации образовательного процесса во ВГУЭС:

  • В 2013г. кафедрой Управления персоналом и трудового права была успешно пройдена процедура  общественно-профессиональной аккредитации образовательной программы «Управление персоналом», что подтверждает соответствие программы требованиям образовательных и профессиональных стандартов, а так же требованиям и запросам современного рынка труда.
  • Применение практикоориентированного подхода  позволяет студентам, начиная уже со 2-го курса,  получать практический опыт на практикоориентированных площадках университета, где у них есть возможность реализовывать проекты, связанные с наработкой навыков проведения тренингов, проведением хронометража рабочего времени, оптимизацией кадрового делопроизводства, составлении эффективных трудовых контрактов, разработке компетентностных моделей и другой профессиональной деятельностью менеджера по персоналу.
  • На протяжении всего периода обучения студенты могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.
  • Образовательный процесс выстроен с широким применением активных методов обучения и информационных технологий, позволяющих студентам развить способности к  быстрому освоению новой информации, эффективному тайм-менеджменту, высокой самоорганизации, проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек
  • Во ВГУЭС практикуется  проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  топ-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций; организация экскурсий на предприятия.
  • При реализации основной образовательной программы используются технологии электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС).

Вступительные испытания

ПрофильБазовый уровень образованияВступительные испытания
Управление персоналом Среднее общее образование Русский язык
Математика (профильная)
Обществознание

Календарный учебный график

Дисциплины учебного плана, рабочие программы дисциплин, практик

ДисциплинаЗачетные единицыК-во часовК-во недельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 052 Зачет
Безопасность жизнедеятельности 3105 Экзамен
Иностранный язык модуль 1 3104 Зачет
Контрольная работа
Правоведение 3105 Зачет
Русский язык и культура речи 270 Зачет
Физическая культура и спорт 271 Зачет
Экономика 4140 Экзамен
Информационно-правовое обеспечение бизнеса 4141 Экзамен
Высшая математика модуль 1 3105 Экзамен
Контрольная работа