Аннотация дисциплины Организация труда персонала

• Менеджмент
• Управление персоналом
• Экономика организаций (предприятий)

• (080505.65) Управление персоналом

• Зачет

Цель курса: является формирование знаний в сфере методологии организации, нормирования и мотивации труда, изучении количественных сторон указанных аспектов, что призвано обеспечить рациональное и эффективное управление персоналом на микроуровне хозяйственной деятельности.,

Задачи курса: приобретение теоретических знаний в сфере нормирования трудовых функций персонала; ознакомление с существующими методиками расчета технически обоснованных норм труда и количественной оценки рациональности; приобретение знаний и навыков проведения статистического наблюдения в сфере труда на микроуровне.

Компетенции: Формировать кадровый резерв и планировать продвижение сотрудников организации; владеть основными методами нормирования труда и рабочего времени, расчета штата нормировщиков; владеть методами организации рабочего времени и рабочего места; разрабатывать нормативно-распорядительные документы по работе с персоналом. ,

Содержание курса: Понятие труда и организации труда. Принципы научной организации труда. Теоретические основы и принципы измерения производительности труда. Организация рабочих мест и условия труда. Управление рабочим временем. Рационализация приёмов и методов труда.,