Аннотация дисциплины Организационное поведение

• Основы менеджмента
• Теория организации
• Психология

• (080505.65) Управление персоналом
• (080507.65) Менеджмент организации

• Зачет

Цель курса: раскрыть теоретические основы поведения человека в социальных организованных системах различных типов и классов, сущность, принципы, законы и способы организации жизнедеятельности и поведения человека в обществе, а также особенности осуществления различных видов организационной деятельности, включая управленческую.,

Задачи курса: формирование у студентов системных знаний о поведении людей в различных социаль-ных организациях, на различных уровнях управления, в различных сферах человеческой деятельности, влиянии функциональной и личностной компоненты коммуникативных отношений, социально-психологических особенностях взаимодействия людей, структуре мотивационных факторов поведения людей в организации; формирование практических навыков управления поведением людей в организации.

Компетенции: В результате изучения дисциплины студенты должны получить базовые теоретические знания для понимания поведения работников в организации, получить первичные навыки диагностики работников. У студентов должны сформироваться систематизированное представление о психологических и социальных основах поведения работника в группе, теоретические и практические основы управления конфликтами, навыки формирования команд, проведения деловых и ролевых игр, умение психологического воздействия на людей с целью повышения эффективности работы организации.,

Содержание курса: Основы теории организационного поведения. Личность в организации. Процесс восприятия и управление впечатлением. Научение и управление поведением. Конфликты в организации. Деловые переговоры. Жизненный цикл организации. Управление организационными изменениями. Организационная культура. Международные аспекты организационного поведения.,